Літопис запорізької полiцiї

Україна понад усе!

среда, 27 сентября 2017 г.

Патрульные устали и уходят: почему полицию массово покидают кадры

Патрульные устали и уходят: почему полицию массово покидают кадры

Патрульные устали и уходят: почему полицию массово покидают кадры

Комментарии: 3
Эту символическую фотографию Антон разместил, завершая пост о причинах увольнения из полиции. Фото: страница в «Фейсбук» Антона Малькова
"Вчера я сдал жетон, удостоверение и просто обязан что-то написать по этому поводу", - так начинается пост, вызвавший большую дискуссию в "Фейсбук". Речь идет о первом детище реформ в МВД – патрульной полиции. Новообразование, вызвавшее летом 2015 года небывалый ажиотаж и восторг, сейчас переживает шквал критики и острый кадровый голод.

"Не смог привыкнуть к двум ночным сменам подряд"

Автор поста Антон, теперь уже бывший патрульный из Днепра, назвал три основные
причины своей отставки. Первая – хроническая усталость.  График у патрульного полицейского – это 2 дневных смены, 2 выходных дня, 2 ночных смены и снова 2-дневный отдых. На первый взгляд, вполне подъемно для молодого и здорового организма, а других в полиции и не может быть. Однако парень признается, что так и не смог привыкнуть к двум ночным сменам подряд.
"Добавьте сюда ещё регулярные занятия по служебной подготовке, организованные, вопреки приказу №50, в выходные дни. Выходы в усиления, в честь праздников или приезда "царей", - пишет автор поста.
Вторая причина – зарплата. 8 000 гривен перестали казаться престижным жалованием.  "В пересчёте на курс, который был при "злочинній владі", это 2500 грн… И эту цифру ещё надо постараться получить, учитывая практику руководства - лишения премии в наказание за... За что попало".
В неофициальных разговорах с "КП" в Украине" многие патрульные говорят, что их степень риска и мера ответственности в условиях нынешней дороговизны жизни катастрофически недооцениваются.
- И еще учтите, что на этой собачьей работе у нас фактически нет перспектив для карьерного роста. Мы временщики. Нужны, пока молодые, - пожаловался 26-летний Игорь, работающий в столичном патруле.

"Работай на корзину и будешь молодцом"

Третья причина – это критерии оценки, которые до боли напоминают работу милиции в "совке". По словам Антона, соревнования между ротами, батальонами и управлениями в количестве составленных административных материалов инициируются командирами низшего звена и воспринимаются как норма даже самым высшим руководством.
В итоге появляются заочно выписанные постановления пешеходам-нарушителям, штрафы за курение в незапрещенных для этого местах, рейды по борьбе с непристегнутыми ремнями и прочие вещи, тянущие на уголовную статью о служебном подлоге.
"Судебная перспектива таких материалов понятна заранее, но это мало кого волнует. Работай на корзину и будешь молодцом", - резюмирует автор поста.
К чести Антона надо отметить, что о своей службе в полиции, о товариществе и братстве он сказал и много добрых слов, но это осталось незамеченным. Многие участники обсуждения осуждали парня за слабость, дескать, пришел на работу ради селфи и бросил дело на полпути. Многие укоряли, что он еще настоящего горя не хлебал, как бывшие патрульные постовые.
- Я за копейки землю топтал, ручки с бумагой покупал, бензин сам добывал для служебной машины. А потом всех нас в расход, а молодых-зеленых набрали. И дали им все – иномарки новые, планшеты, горючее за госсчет, красивую форму, - говорит Игорь К., бывший руководитель роты ППСников. – А эти сопляки еще и жалуются!
Но есть и такие, кто считает, что Антон вынес на люди еще не всю правду.
- Тут много недосказано. Особенно про 40-60% недостачи штаба, из-за чего работаешь не на упреждение, а просто чтобы закрыть вызов, - написал один из участников обсуждения. -  Руководство будто умышленно рушит систему изнутри, когда дает "ментовские" задачи наказать человека, а не работать так. чтобы ему помочь. Когда ограничивают решение разных ситуаций временными рамками, за нарушение которых имеешь минут 1000-2000 гривен зарплаты.  Когда заставляют выполнять незаконные задачи, а если ты об этом говоришь, то продолжительность рабочего дня может составить по 19 часов без возможности перерыва на обед.

Романтики закончились. Прагматики не выдерживают

То, что в патрульную полицию уверенно возвращаются старые методы и традиции, подтверждают и наши источники в НП.
- Спускаются задачи по количественным показателям, от которых сами же обещали отказаться. Бензин да, еще дают, но форму многим приходится докупать уже за свои. Кадровый некомплект большой. Ребята разрываются между ДТП, семейными дебошами, вызовами на мелкие кражи и крупные грабежи. В итоге едут на вызовы по 30-40 минут, а то и больше. Сами они нервные, заявители – недовольные. В Киеве и других крупных городах хоть все вызовы худо-бедно закрывают, а в провинциях могут и не приехать – нет свободных людей, - рассказывает наш собеседник.
Не брезгуют новые копы и старыми подработками – только недавно, как рассказывала "КП" в Украине", были разоблачены пятеро полицейских, грабивших подвыпивших пассажиров на вокзале. Зафиксированы случаи воровства при осмотре машин, факты взяток. Хотя коррупции и правда меньше, чем в старой гвардии.
- Те, кто пришел по совести работать и понимал, куда попал, стараются держаться. Только надолго ли хватит таких, - говорит сотрудник НП.
Согласно информации на официальной сайте патрульной полиции, в Киеве и Львове открыты 200 вакансий, в Днепре – 250, в Одессе – 300. Десятки полицейских хронически требуются маленьким городам.
 – Конкурсы объявляют и продлевают больше для вида. Свободных место давно полно по всей Украине. Желающих мало, - отмечает полицейский. – Когда все это начиналось, романтики волной хлынули, а таких больше нет. Приходят те, кому больше некуда податься. Есть из АТО с подорванной психикой. Многие претенденты на места в полиции не отвечают критериям отбора.
Полицейские жалуются, что стали заложниками слишком красивой рекламы. А по факту чувствуют себя обманутыми в обещаниях и надеждах.

Комментарий эксперта

Олег Мартыненко, эксперт-полицеист, доктор юридических наук:
- Реформа полиции не провалилась. Не может провалиться то, чего не было. МВД навязали специалистов из Грузии, которые не привезли с собой новую модель, а просто отработали американские деньги. Создали этакую "историю успеха" - по форме, но без содержания. Теперь американские деньги закончились, приходится переходить на бюджет. А он всегда был скудным и недостаточным для нормальной работы.
По словам эксперта, сейчас МВД готовится осваивать канадский грант.
- Но эти деньги пойдут на обучение. А если вечно обучаться, не понимая для чего, тоже ничего не выйдет

Комментариев нет:

Отправить комментарий