Говорят, что
незаменимых людей нет. Позвольте с этим не согласиться. Они есть. Незаменимые - это
всегда люди долга: И не потому, что слово "надо" по своему значению для
них значительно выше слова "хочу".
А потому, что они любят свою работу и
не мыслят своего существования без нее.
Известен и еще один критерий определения незаменимого человека: без него не могут обходиться коллеги.
..... В конце
1991 года майор милиции И.Дидок собирался на пенсию.
Поджимал возраст - шутка ли - 60
лет, из которых почти 40 отдано
службе в милиции! Да и возглавляемый им спецприемник-распределитель сливался с другим таким же учреждением в одно целое. Вряд ли
ветерану нашлась бы в новой структуре
руководящая
должность. В общем, хотя
и не хотелось расставаться со строем, а сделать это заставило время: надо давать дорогу молодыми. Но вот
тут-то и произошло то, чего Иван
Николаевич никак не ожидал...
- Хотим видеть своим начальником только майора Дидка! - с такой просьбой-требованием коллектив
вновь созданного спецприемника-распределителя обратился
к руководству УВД Запорожской области... Поздравляя с назначением, начальник управления кадров крепко пожал
ветерану руку:
- Хотели мы уж, Иван Николаевич,
грешным делом оформить вас на пенсию,
да вот коллектив за вас горой встал.
Наше решение: аргументы личного состава веские -
никто сегодня не справится лучше вас с организацией работы нового учреждения.
Так что, Иван Николаевич,
принимайтесь за дело, а в качестве
награды за ваши прошлые заслуги примите, пожалуйста, погоны подполковника. Вы их заслужили по праву...
... "Хозяйство" И.Дидку досталось не
лучшее: коллектив подразделения не
сплочен, строения ветхие, в бюджете -
ветер свищет. Но эти трудности могли
испугать кого угодно, только не Ивана Николаевича. Прежде всего, решил
он, необходимо создать подчиненным нормальные условия для несения службы, а административно арестованным - человеческий быт. А потому начать с
внеочередного ремонта внутренних помещений. Стройматериалы "выбивал" сам. Надев спецовку, вместе с подчиненными осваивал профессии штукатура,
маляра, каменщика. Через полгода
спецприемник-распределитель было не узнать.
Некогда обшарпанные, убогие помещения
сверкали чистотой. Вентиляционная система
подавала свежий воздух.
Хороший подарок получили и
сотрудники - специально для
дежурной смены были оборудованы
столовая и комната отдыха.
А как же, спросите, оперативная работа: неужели за строительством начальник о ней
забыл? Разумеется, нет. Опытный оперативник, Иван Николаевич этому роду
деятельности уделял и уделяет самое пристальное внимание. Вот статистика: за 1991 год сотрудники способствовали раскрытию 17 преступлений, а уже в 1992 - 26. Причем во всех этих случаях непосредственное
участие в разоблачении злоумышленников принимал начальник учреждения.
Кроме этого, установлены личности 86 преступников, скрывающихся от
правосудия. Заниматься
трудоустройством бомжей также приходится Ивану Николаевичу лично. В нынешнее время повальных сокращений никто из
производственников не хочет брать на работу
лишнего человека, тем более завсегдатая спецприемников.
Тем не менее, 146 бродяг благодаря
помощи подполковника милиции обрели
работу...
...Когда Иван Николаевич не без гордости показывал мне свое "хозяйство", я поразился ухоженности не только
коридоров и пищеблока, но и камер,
где содержатся арестованные.
Изумленный увиденным, я задал Ивану
Николаевичу лишь один, хотя, может быть,
наивный вопрос: "Как вам это удалось?"
Улыбнувшись, подполковник
ответил:
- Это - заслуга
коллектива.
Я возражать не стал, хотя в этот момент вспомнился известный афоризм
Платона: "Каковы в государстве
правители, таковы обычно и подданные".
По-моему, это в полной мере можно отнести и к подполковнику милиции Ивану Николаевичу
Дидку...
А.ПЛАКСИН
Комментариев нет:
Отправка комментария